Redazione InfermieritaliaUna vicenda quasi unica che rara quella che è accaduta ad un Infermiere dell’ospedale San Vincenzo di Taormina messa in luce dal sindacato Nursind territoriale.
Ivan Alonge, segretario territoriale del sindacato, ha dichiarato, in una nota: “le ferie sono un diritto irrinunciabile del lavoratore, tutelato dall’art 36 della Costituzione. Questo significa che né il datore di lavoro, neppure per esigenze aziendali, né tantomeno il dipendente, previo il pagamento di una somma in denaro, possono opporsi al godimento delle ferie. La disposizione è in contrasto con art. 49 del CCNL Comparto Sanità 2019-2021.
La vicenda riguarda un infermiere che nei giorni scorsi si è visto negare da parte del direttore di un reparto dell’ospedale di Taormina la possibilità di andare in ferie. Il dirigente del reparto avrebbe fatto leva su una circolare dello scorso mese di aprile che ha imposto di non concedere le ferie al personale del comparto nel periodo che va dall’11 al 20 agosto. L’infermiere in questione aveva chiesto di poter andare in ferie dal 16 al 30 agosto e si è visto negare il diritto.
Non esiste alcun regolamento aziendale, né verbali di reparto che stabiliscono le regole di presentazione, accettazione e svolgimento delle ferie, pertanto riteniamo che il dirigente abbia arbitrariamente stabilito delle regole negandone il diritto. Come noto, le ferie sono un diritto irrinunciabile del lavoratore. A ragion d’essere, l’infermiere in servizio ha subìto una palese vessazione da parte del direttore rifiutando le ferie nel periodo richieste con motivazioni del tutto arbitrarie causando disparità di trattamento rispetto a tutto il personale dell’ospedale“.
Alonge conclude affermando che la vicenda sarà posta all’attenzione dell’Ispettorato del lavoro di Messina per accertare l’accaduto e se lo stesso rappresenta un illecito. Nel caso fosse così verrà richiesta una sanzione per il dirigente che ha disposto il divieto.
